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人材育成の考え方

「強い個の集団が強い組織を作る」
社会人としてのモラル、礼儀作法、マナー、考え方、顧客主義、服装等の研修を行います
実務は現場主義、On the Job Trainingになります
新たな分野に進出する際にマニュアルはありません
「自分で考え行動する」に基づき一人でも責任ある行動が出来るよう指導します

法令順守

当たり前のように残業をすることは法令違反です
業務を時間内に速やかに終わらせる習慣をつけます

育児・介護

幸せの向上に欠かせない要素として考えています
会社をあげて応援します

健康診断

毎年健康診断を行います

障がい者雇用

出来る事をお願いし積極的に登用します